http://www.icocean.com/blog/index.php zh-cn http://www.icocean.com/blog/read.php/1820.htm ocean <admin@yourname.com> Wed, 28 Jul 2010 05:18:23 +0000 http://www.icocean.com/blog/read.php/1820.htm
据当地政府和受灾村民说，虎塘村山后面的双峰县石膏矿业有限公司1989年就在村子底下挖矿，事故前也经常发生房屋裂缝、水井里的水干枯等现象。目前，双峰县已冻结了石膏矿的银行账户，待事故原因正式结论出台后，将依据规定理赔。图为7月27日，湖南省娄底市双峰县杏子铺镇虎塘村发生大面积沉陷，稻田出现 2米多长裂缝。







7月27日，湖南省娄底市双峰县杏子铺镇虎塘村，地面在地裂后突现大坑。






7月27日，湖南省双峰县杏子铺镇虎塘村的房屋出现大裂缝。








7月27日，湖南省双峰县杏子铺镇虎塘村房屋出现的裂缝可以伸进去2个拳头 。




Tags - 湖南 , 娄底 , 双峰县 , 杏子铺镇 , 虎塘村 , 地裂 , 地质 , 塌陷 ]]> http://www.icocean.com/blog/read.php/1819.htm ocean <admin@yourname.com> Tue, 27 Jul 2010 08:03:09 +0000 http://www.icocean.com/blog/read.php/1819.htm
      49岁的台湾台北县永和市市民黄锡麟除担任永和市这一社区最基层的民意代表外，还有另外一个职务——“中华保钓协会”执行长。

      5月27日，黄锡麟乘坐渔船驶入钓鱼岛附近的所谓的“日本专属经济区（EEZ）”，渔船随后遭遇日本海上保安厅巡逻船，两船最近相距只有1、2米。最终黄锡麟未能如愿登上钓鱼岛，但也实现了其年内出海保钓的承诺。

      2008 年下半年，在台湾领导人马英九上台后不久，台湾渔船遭日本军方扣押，黄锡麟和他的保钓渔船为讨回公道，在10艘台湾海巡署军舰为他们护航的情况下，成功在钓鱼岛海域宣扬其主张，日本官员也最终低头谢罪。台日军舰在钓鱼岛附近对峙，剑拔弩张，也让钓鱼岛备受关注，台湾岛内“保钓”情绪一度高涨。

      但两年过去，“保钓”热情和反日情绪在岛内已慢慢消褪，黄锡麟和他的“中华保钓协会”也陷入运营和经费困境，甚至最近一次出海，经费也不是来自岛内，而是海峡对岸的一位爱国商人。

      不少“老保钓”壮志未酬

      每当有记者采访黄锡麟时，他总会高举马英九赠给“中华保钓协会”的题词，借助媒体向马英九喊话。这位市民代表之前是台北县永和智光商职机械科的实习老师。

      1996年，刚从国民党分裂出的新党发起保钓运动，当时黄锡麟是新党的义工，从此一头栽进去，全心全力投入“保钓”。1998年，黄锡麟代表新党参选永和市民代表，至今已经在这个泛蓝民众居多的社区获得3连任。

      2000 年陈水扁执政以后，来自日方和扁政府的双重打压导致台湾民间保钓力量青黄不接。当日本青年社在钓鱼岛擅自搭建宣示主权的灯塔时，陈水扁和他的同僚们则正在台湾岛内掀起一场场类似把“中华邮政”更名为“台湾邮政”的“去中国化”运动，这几乎让前者至今“稳坐钓鱼岛”。

      台日关系发展良好，台当局一直冷处理钓鱼岛的“主权问题”，曾经在台湾辉煌一时的“保钓运动”此时早已成为回忆，像黄锡麟这样正值壮年、且一干就是十几年的人已经寥寥无几。“保钓运动经历了近40年。当初热血澎湃的青年，至今多数白发苍苍，更有些朋友已因壮志未酬，含恨而去。”黄锡麟称，保钓这份工作吃力不讨好，还好有“老保钓” 一直解囊相助。

      为集中分散的力量，黄锡麟曾多次向扁当局申请成立合法社团，但是当局一直不予受理。直到国民党重新上台，这些保钓人士才看到了希望—因为他们的新“总统”马英九曾经是“保钓热血青年”。

      马英九曾经是台大学生保钓运动的组织者之一，在他们的组织下， 1971年，台大学生发起“保钓大游行”。多年后，已经功成名就的马英九对这段经历依旧刻骨铭心。他在《沉默的魄力》一书中写道：“彻夜画海报，与志同道合的同学一边流泪一边工作；尔后，甚至还参与街头示威，拿起鸡蛋怒砸日本特使座车?”

      青年马英九在钓鱼岛问题上是当仁不让的“鹰派”，从政后也曾一度展现出强硬作风，更是说过“为钓鱼岛，不惜一战”的狠话。

      “马英九在担任台北市长期间，我们民间只要有一些大的保钓会议，只要有空，他都会来参加。有一年，我们做了保钓邮票，选了009号送给他，他亲手给我们题字：祝‘保钓’成功。甚至当时，他还说要弄一个‘保钓’博物馆。” 黄锡麟回忆。

      马英九也的确未让黄锡麟失望。2008年11月，黄锡麟和他的同仁们从台湾“内政部”拿到“中华保钓协会”的批文，这意味着30多年愈挫愈战的台湾民间“保钓”运动终于有了自己的合法组织。成立当天，马英九发去贺电，并赠送牌匾，匾上题词“和衷共济”。亲民党主席宋楚瑜惠赠题词“保疆护国”，新党主席郁慕明先生惠赠题词“寸土必争”。此外，郁慕明、立委林德福，前立委郑三元等政界人士也出席了成立大会。

      一纸批文在手，想起浸透纸背的三十载辛酸，黄锡麟和一位“老保钓”不禁相拥而泣。虽然台“外交部”对外澄清，马英九是依惯例赠词给人民团体，无政治意涵，盼台日关系不受个案影响。但日本舆论普遍认为，一向反日的马英九赠题词祝贺该协会成立，是再度主张“中华民国”拥有钓鱼台的主权。

      “国安已经渗入保钓协会”

      马英九的保钓背景曾让黄锡麟充满信心，他一度幻想马英九能给保钓协会一些经费上的赞助。但幻想很快在保钓协会成立一年多后破灭。

      在今年5月的一次出海活动中，当渔船被日本舰艇冲撞时，黄锡麟曾拿卫星电话打电话给台湾海巡署，希望派船舰救援，但海巡署要他们自己报案，根本不愿意出面护渔，保钓人士被迫前往海巡署表达抗议。

      “台国安、行政系统已经渗入保钓协会了。”除不护渔外，最让黄锡麟恼火的是，在台官方的干涉下，一些原本承诺赞助经费的企业家被迫取消赞助计划。在台湾新一轮行政部门规划中，海巡署将和其他两个部门合并成为“海洋委员会”。“海巡署在马英九刚上台不久曾积极护渔，但是只是一小段时间。海巡署降级了，指望国军护渔更不可能了。”黄锡麟称。

      2008年11月，“中华保钓协会”刚成立时，协会的会员组成包括一些渔民、1970年代钓运人士，还有包括贾廷诗、刘源俊等少数学者。但是除一些渔民外，活跃的会员并不多，经费也十分紧张。虽然台湾保钓组织对“保钓事业”有着堂吉诃德式的勇敢，但“残酷的现实让保钓成员的热情和万丈雄心几乎消磨殆尽。目前从事保钓的人屈指可数，寥寥无几”。

      “不出海的话，（经费）运转还可以，但是出海费用，过去一直由我们几个理事自己掏钱。”黄锡麟的协会已经没有了提供资金支持的台湾企业，最近几次出海依靠的是中国大陆的爱国企业家。他认为马英九当局的不作为是最大的原因。“你知道吗？马英九选前是保钓，选后就跑掉！”7月中旬，黄锡麟在接受《凤凰周刊》记者专访时显得格外愤怒。

      两岸关系虽然缓和，但是马英九也深知台湾与美国、日本间必须保持亲密关系。“他任内积极释出善意，致力推动台日交流,至少驻台的日本工商企业界已逐渐摆脱对马英九的刻板印象。”台北市日本工商会理事长小椋和平称。

除需要维护台日关系外，马英九的反对者—“绿营”似乎对保钓也不感兴趣。反对者认为,国民党上任初采取的积极保钓策略，不仅使台湾远离了东京，更是想激化台湾民众的反日情绪，以达到安抚北京的目的。“卖台”、“北京”这些字眼，在台北政客眼里是万万不能靠近的。

      卖衣服求购“保钓船”

      虽然“中华保钓协会”成立两周年的日子临近，但是这个台湾首个合法的“保钓”组织的“官方联络地址”一直还设在黄锡麟所在的永和市民代表会，没有独立的办公场所。

      负责联系媒体的游嘉文，同时兼任黄锡麟的助手。每当有媒体要了解保钓协会情况时，这位联络人的回答一般都是“这个问题我不是很清楚，黄执行长可能比较清楚”。

      黄锡麟希望能成立一个“保钓大联盟”。他准备联合全球各地华人团体，推动成立“全球保钓大联盟”的计划。此外，他还描绘了大联盟成立后的远大目标：在2012年6月17日美日签署《冲绳归还协定》40周年之际，由该联盟向旗下团体发令，实现全球保钓人士乘船登岛。

      “跳出两岸三地，把全球华人都拉进来，这样受到两岸政府限制的可能性就会减小。”黄锡麟的算盘并非无道理，与马英九当局对保钓冷处理的态度相对应的是，大陆方面通过和平谈判解决争议的思维一以贯之，一直未曾改变。在此原则下，北京自然也不会鼓励民间保钓行为。而香港特区政府也曾在2009年突然出手阻挠香港人出海保钓行动。此举被外电认为也是“仰承中央政府的指令行事”。显然，两岸三地的官方显然都有各自的战略考量，这使得他们很多时候难以支持民间的保钓行动。

      官方不支持，民间保钓行动的质量也在下降，黄锡麟坦言，公众对“保钓事业”正在失去信心。今年4月在深圳，黄锡麟参加了两岸三地保钓团体共同承办的一个会议。7月，他们将拟出“保钓大联盟”的章程。此外在11月“中华保钓协会”成立两周年之际，他们还准备召开一个广邀全球保钓团体参与的 “保钓论坛”。

      但是当本刊记者问到“保钓大联盟”和“保钓论坛”筹划进展如何时，黄锡麟也坦言，没有经费来源，一切都还只是构想。

      在 5月那次“出海”中，黄锡麟曾向媒体控诉台湾海巡署拒绝救援，但是立马遭海巡署反口咬称黄等人根本没报案。回到台北后，黄锡麟至台北地方法院按铃控告“海巡署护渔不力、毁谤等罪名”。但是至今，他还是没能收到法院的立案公文。为此，他还向台监察院投诉，但是也未能得到满意的答复。

      除“保钓大联盟”等长远目标外，黄锡麟最想得到一艘属于保钓协会自己的船，因为在渔业公会的干涉下，一些渔船船长也不敢租船给他，“出海”越来越难。

      为筹够买“保钓船”的资金，黄锡麟们定制了一批“保钓衣服”。今后，在台北101、台北故宫等景点旅游的大陆客们，除会收到一些岛内团体发放的在大陆被视为禁忌话题的宣传单外，也会遇到黄锡麟和几个保钓协会理事们向他们推荐“保钓T恤”。“大陆客人应该对保钓事业比较重视，应该会购买我们的衣服。”求船心切的黄锡麟说。
Tags - 台湾 , 民间 , 保卫 , 钓鱼岛 , 保钓 , 困境 ]]> http://www.icocean.com/blog/read.php/1818.htm ocean <admin@yourname.com> Mon, 26 Jul 2010 14:32:05 +0000 http://www.icocean.com/blog/read.php/1818.htm http://ishare.iask.sina.com.cn/f/6812314.html

2.将下载的压缩包中msyh.ttf和msyhbd.ttf解压缩出来(例如放到~目录下)

3.将上述两个文件copy到ubuntu的字体目录下
cd /usr/share/fonts/truetype
sudo mkdir msyahei
sudo cp ~/msyh.ttf msyahei
sudo cp ~/msyhbd.ttf msyahei

4.修改字体文件权限
sudo chmod 644 msyahei/*

4. 建立字体缓存
sudo mkfontscale
sudo mkfontdir
sudo fc-cache -fv

5.在Chrome/Chromium里选择微软雅黑字体就OK啦。

Tags - ubuntu , chrome , chromium , 字体 , 发虚 ]]> http://www.icocean.com/blog/read.php/1817.htm ocean <admin@yourname.com> Mon, 26 Jul 2010 09:02:30 +0000 http://www.icocean.com/blog/read.php/1817.htm
　　网友雪茄客：潘总，如果征收房产税的话，会对市场有什么影响？

　　潘石屹：物业税和房产税一旦征收，对市场的影响会非常大。社科院有个研究日本经济的学者说，日本征收房产税后，房地产立刻垮了下去，20年的时间内都没有再起来，经济也一路下滑。房产税是牵一发而动全身，关系到全局的方方面面，我想，政府出台房产税政策一定会非常谨慎。

　　再举个例子，假设北京的一个退休的部长拥有180平米的二环内的房子，如果按照1.2%的税率缴纳房产税，那他一年退休的工资，不吃不喝可能刚够交，从这个例子就可以想象，这政策实施的难度有多大？房产税有可能实施的对象是第二套房子、第三套房子，尤其是被租出去的第二、第三套房子。

　　网友老石头：您最珍惜的财产是什么？

　　潘石屹：我最珍惜的是精神财富，生活中的快乐、对家人的爱、对周围同事的爱、对世界的爱，我觉得这些精神的财富比物质的东西要重要得多。

　　网友Josefina：您平时怎么放松？

　　潘石屹：以前我最大的放松方式是看书。通过读书，自己进入另外一个境界，身边、周围的好多事情干扰不到你，这样可以缓解压力。读书时，你一定要进入状态，笑出来，哭出来。现在对我来说，放松就是每天祈祷，我每天至少坚持祈祷一次，在祈祷中进入灵性的状态。
  
　　网友迦南尘土：您在微博上说过，一个成功的商人要有远见。我们年轻人怎样培养远见呢？

　　潘石屹：先有主见，然后有远见。这个社会受媒体影响太大，总是人云亦云，如果你天天都被媒体上的新闻缠裹住，你就很难理解事情的本质。所以年轻人一定要独立思考问题，要有自己的主见，自己去探求事情的本质和真相。

　　如果对事物没有洞察力，做任何事情都会比较短视，这样就容易走弯路。所以年轻人要为自己设定比较远大的目标，无论是人生或事业，要盯住这个大目标去努力。

　　网友冷静：我是一个研究生，有自己的人生目标，但总是感觉心很累，怎么能让自己在愉快的过程中实现目标呢？

　　潘石屹：我们在工作和生活的过程中，还是要寻找原动力，如果没有原动力你很快就觉得做这些事没有意义。就像赚钱一样，对于我来说，这个原动力就是要永远让自己进步，自己进步还要跟社会一起进步，如果只是你一个人进步就没有意义。

　　另外，我们要学会把自己的位置放低。前几天，我到温州去，有一个大学生拿一本书请我给他写这样一句题词：“提高自我，实现理想”，我就给改了一下，改成：“消除自我，实现理想”。这个问题其实特别深刻，一个人稍微取得一点成绩就容易骄傲，觉得别人不如我，不能客观地看待问题，这就是太自我。所以要消除自我，变成虚心的竹子。

　　网友琉球湾：您怎么定义一个中国企业家的社会责任？

　　潘石屹：单纯追求效率和利润的企业形态在 21世纪都遇到了问题。如果只是单纯地追求效率和利润是远远不够的，反而可能会带来社会问题，比如最近发生的富士康员工连续跳楼的悲剧。我在想，21世纪的企业家应该去探索能够把物质和精神的发展结合起来的企业形态。这种形态应该在哪出现呢？我觉得应该在中国出现，原因是第一、中国人口众多，有悠久的人文传统和丰富的精神宝藏，第二中国经济增长速度非常快，社会充满活力。

所有的经历给我带来正面的力量

　　网友Babybaby：我们来自农村的大学生，怎么在大城市立足？

　　潘石屹：来自农村并不是缺点。我因为爸爸妈妈下放到农村，所以在农村出生，14岁半才离开农村，从有记忆开始的十年时间都是在农村渡过的，我觉得这10 年对我的影响非常大，对我的性格形成也影响非常大。我觉得千万不要自卑，如果觉得自己是从农村出来的，收入情况没有别人好，别人可以给女朋友买手机，自己连饭票都买不起，就会越想越沮丧，千万不要停留在比这些东西，越比越自卑。

　　我觉得农村的艰苦环境对我的个人成长是最宝贵的一笔财富，没有比这笔财富更宝贵的了。因为我小时候家里出身不好，西北又常干旱，所以我10岁左右的时候，我们家就没有粮食吃了，一个妹妹刚出生我妈就没有奶，一定要送出去，不然就饿死了。送出去的条件就是谁有奶羊就送给谁家。送出去后家里还是没有饭吃，父母就做出决定，把我稍微大一点的妹妹也送了出去。送出去一年后，我妈妈天天晚上做恶梦，想孩子，所以我在十几岁的时候，走了几十里山路又去把妹妹背了回来。我记得背回来后，我的一只鞋底掉了，光脚在山路上背着妹妹回来了。我背到村口的时候，我爸爸偷偷从农业学大寨基地上跑出来接我们。我那时年龄小还不太理解父母的心情，但当时的画面牢牢地刻在我心里，后来我每次回想起这些经历，我就觉得跟父母的感情特别近，跟背回来的妹妹感情特别近。艰苦的年月教会了我爱，这种情感是一笔财富，一生都取之不尽。所以千万不要觉得自己的出身不好，从农村里面出来就一无是处，千万不要有这种自卑的心理，你的所有经历都是财富，应该让它们给你带来正面的力量。
Tags - 潘石屹 , 艰苦岁月 , 财富 , 农村 , 出身 , 成长 ]]> http://www.icocean.com/blog/read.php/1816.htm ocean <admin@yourname.com> Mon, 19 Jul 2010 07:44:53 +0000 http://www.icocean.com/blog/read.php/1816.htm
副主席鼓动开除被日籍上司骚扰女白领 是工会还是工贼?

深圳一外企的女白领小A，受到日籍主管横山宏明性骚扰长达数月，她多次向公司投诉未果，却反遭开除。今年3月，她愤而告上法庭，法院近日判定该日籍主管的行为构成性骚扰，必须书面道歉并赔偿3000元。

这个案子有一个局部细节格外引人注目，那就是外企工会的表现。起初小A向公司投诉后，公司召开协调会，六名负责人中的两名中国人，均为工会委员，男委员几乎没说话，而身为工会副主席的女委员则提出要以旷工为由开除小A。所谓旷工，是指小A受辱后在家伤心痛哭的一两天。过了十几天，小A就接到了开除通知。

外企工会的头头，当然应该是中国人，只是这个“工会”让人怀疑：它到底是姓“工”还是姓“资”？

若说姓“工”，怎么会眼看着自己的同胞被侮辱被损害而一言不发呢？怎么不但不为工人“维权”，还充当资方的帮凶呢？

这样的工会的领导层，是由哪些人组成的？且听听这个女工会副主席说的话：“总经理百忙之中主持会议是给你面子。”一副谄媚的嘴脸。实际上，她兼任该公司一行政部门的副部长。

地方政府对外企这“利税大户”的青眼相待，更是纵容了外企在内部管理上的恣意妄为。几年前戴尔公司中国总部员工郑杰在加班时突然倒地，50 多天后死亡。在善后处理发生纠纷时，厦门市相关部门被要求“妥善处理，不能让戴尔生气”。

既然地方政府和工会都这么“乖”，就难怪个别外企老板或管理人员要向中国女白领伸出“咸猪手”了。缺乏工会的庇护，工人只能忍气吞声。还记得多年前，韩国女老板金珍仙罚120多名打工者跪下的嚣张行为，试问，她敢这样对待美国的工人吗？
Tags - 工会 , 开除 , 工人 , 女白领 , 性骚扰 ]]> http://www.icocean.com/blog/read.php/1814.htm ocean <admin@yourname.com> Mon, 19 Jul 2010 07:28:22 +0000 http://www.icocean.com/blog/read.php/1814.htm
　　面对目前职工群体性事件和个体极端事件多发的态势，5月29日，全国总工会在《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》中提出，要进一步加大维护职工合法权益与发展和谐劳动关系的力度；使广大职工有尊严地生活，促进职工队伍和社会稳定。

　　这应是全总第一次把维护职工的合法权益与职工的尊严及社会稳定联系在一起，并明确地把让职工有尊严地生活作为各级工会的重要的工作目标。这表明，中国的工会组织及其领导人终于公开承认了一个最为基本的常识，这就是不能维护职工的合法权益，就没有职工的尊严；没有职工的尊严，就不会有社会的稳定。

　　正如全总通知所指出的那样，我国社会正处于经济转轨、社会转型和社会矛盾多发的特殊历史时期。而在国有单位改制及民营经济的发展过程中，一些地方政府采取了一些以牺牲职工利益的方式换取效益与投资的做法，职工的合法权益受到了损害。一些企业经营者以改制为名，采取寻租的手法侵占国家或集体资产，而把长期为企业劳动的职工变成了无保障的失业者。而一些改制后的企业及新生的民营企业，成为了在劳动强度以及劳动环境等方面没有予以劳工基本权益保护的“血汗工厂”。在这些工厂里，职工们在恶劣的劳动环境下，付出了繁重的劳动而只能获得很少的报酬，劳动仅仅成了维持简单再生产的谋生手段，职工也成为了生产线上没有思想、没有尊严、没有前途的机器人。

　　为了改变这种没有尊严的生活，一些职工不得不采取包括罢工在内的各种方式来维护自己的合法权益。这有如恩格斯在《英国工人阶级状况》这部名著中指出， “工人除了为改善自己的状况而进行反抗，就再也没有任何其他表现自己的人的感情的余地，那么工人自然就一定要在这种反抗中显出自己最动人、最高贵、最合乎人情的特性了。”

　　但是，在一些地方执政者看来，这些维权活动是“群体性事件”，破坏和影响了社会稳定，要采取各种手段打击这些维权活动来进行“维稳”。这显然是一种错误的认识和做法，是长期以来压力维稳的条件性反应。为了纠正这种错误，全总在通知里明确提出了“维权是维稳的前提和基础”。

　　

　　罢工权是维护职工尊严的重要手段

　　罢工是劳动者拒绝提供劳动义务的集体行动，是世界各国普遍承认的基本人权，也是现代社会文明的体现。联合国《经济、社会及文化权利国际公约》第8条第 4项规定劳动者“有权罢工，但应按照各个国家的法律行使这项权利”，要求缔约国尊重劳动者的罢工权。

　　中国共产党成立之初就多次利用罢工来维护和保障工人的权益。最有名的安源大罢工，就是早期共产党领导工人维权斗争的典范。中华人民共和国成立后，在 1954年宪法中，没有规定工人的罢工权利。但毛泽东1956年11月15日《在中国共产党第八届中央委员会第二次全体会议上的讲话》认为， “要允许工人罢工，允许群众示威。游行示威在宪法上是有根据的。以后修改宪法，我主张加一个罢工自由，要允许工人罢工。这样，有利于解决国家、厂长同群众的矛盾。”所以，在1975年宪法第28条规定，“公民有言论、通信、出版、集会、结社、游行、示威、罢工的自由。”1978年宪法第45条也规定：“公民有言论、通信、出版、集会、结社、游行、示威、罢工的自由。”1982年把罢工权从宪法中删除，其中的理由是，我们是社会主义国家，职工是企业的主人，罢工权没有必要特别保护。

　　然后，随着改革开放的深入，利益多元化越来越明显，劳资双方的利益冲突使职工运用罢工来维护自己的合法权益的事件时有发生。在这种情况下，如何面对和如何认识职工罢工权的问题引起了社会各界的普遍关注。一些学者从基本人权和现实需要等多种角度提出了赋予职工罢工权的重要性。对此，虽然我国立法机关没有正面采纳，但也没有对日益增多的罢工事件给予明确的禁止。1997年10月我国政府签署了《经济、社会及文化国际公约》，2001年2月经全国人大常委会审议批准时，并没有对其中的罢工权提出保留意见。也就是说，我国的立法机关认可了国际公约中规定职工的罢工权，或者说，我国有实现罢工权的国际法义务。

　　罢工是基于一定的群体意识产生的集体诉求行为。集体诉求行动作为一种形式本身就具备一定的积极意义，比如说在集体诉求行动的组织过程中，工人之间能感受到互相之间的力量，共同的需要等等。集体诉求行动能够把工人从机器中解放出来，成为真正的社会人。罢工作为一种基本的利益诉求表达，也是有积极意义的。有一种说法认为集体诉求行动会导致一种两败俱伤的结局，工厂停产导致工人没有收入。这是不对的。集体诉求行动权利的存在就是一种对资本的制约，能够使资方在作决策的同时考虑到工人。社会强权的一方在面对它的时候，就不得不顾虑到其所作所为的底线，从而不至于使社会走向最后的断裂。

　　至于有一些人担忧集体诉求行动所提出的要求是否合理，集体诉求行动的技术细节是否完善等问题，我们要相信集体诉求行动本身也会演化出一套理性来。在这种意义上，罢工这类集体诉求行动也是劳动力市场配置资源的手段，能够促使利益平衡局面的出现。在整个社会的不同领域当中都会出现局部利益博弈，这些博弈通过自发的演进最终可以达成平衡。

　　一般来说，罢工主要可以分为政治罢工和经济罢工。所谓政治罢工主要是指为了实现特定的政治主张，针对国家公权机关的有计划中止工作的行为。而经济罢工，则是指职工为了改善劳动条件或增加工资等经济利益而采取的中止劳动的行为。从目前的情况来看，我国所发生的罢工全都是经济罢工，主要解决的是劳资关系中的利益争议。其行为方式也较为简单，表现得较为理性，除一些公共交通工具的劳动者罢工和一些已停工的企业采取上街游行示威外，生产企业的罢工对社会公共秩序影响较少。因此，我们要把罢工这样的集体诉求行动同“群体性事件”剥离开。从长远来看，罢工作为一种维权活动，并不影响社会稳定，反而为社会稳定提供有效的保障。

　　

　　理性的罢工需要真正的工会组织

　　从各国的罢工实践来看，职工的罢工权要正当行使，必须有能代表职工利益的工会组织。工会组织是实现职工罢工权的组织基础。然而，我国工会组织在具体的职工罢工行动中，不仅不能起到领导作用，反而在许多场合成为职工的对立面。

　　这与我国工会组织缺乏利益代表性有关。虽然目前中国基层工会组织达到近185万个，全国总工会会员总数达近2.3亿人，但由于长期我国工会一直是党政机关的附属组织，其行政化运作使工会离基层职工越来越远，在许多企业成为了一种福利机构甚至摆设。而当工会组织没有正常的生存土壤的时候，职工的群体行动就会趋向于暗下行动。在正常情况下，只有公开的行动才有利于社会的和谐，暗下行动会带来很多不可预见的因素，例如黑恶势力的介入。正因为如此，职工在目前的罢工行动提出了建立自己的罢工组织的要求。

　　而这在当下的中国社会则是高度敏感的话题。在现实中，如何最大限度控制社会组织资源一直被视为最为重要的工作方向。事实上，利益组织化对于社会稳定来说是把双刃剑，它可以为反体制准备力量，但它同时又可以是社会稳定的基石。对目前的中国来说，让职工有自己的利益组织是他们的基本权利问题，而且对社会长期稳定的发展是有益的。

责任编辑：蒋伟
Tags - 工人 , 罢工权 , 尊严 , 维稳 , 宪法 ]]> http://www.icocean.com/blog/read.php/1815.htm ocean <admin@yourname.com> Mon, 19 Jul 2010 07:25:32 +0000 http://www.icocean.com/blog/read.php/1815.htm
      近二十年来，私有企业越做越多、越做越大、越做越强，资本家阶层强势崛起；国有企业则越做越少，下岗工人被迫转向私企，加上农民工的增加，劳动力市场过分饱和，工人阶层处于非常不利的地位。

      前日，电视媒体播出，某农民工讨薪被打，随后工会人员帮讨也被打，可见，私企主之气粗。现在，许多企业对工人想解聘就解聘，想发多少工资就发多少工资，根本不管劳动法的制约。而且劳动保护和福利状况越来越差，物价涨了好几倍，许多企业劳动保护补贴二十年不变。面对这种状况，作为弱势群体的工人阶层呼天天不灵、叫地地不应，以至于工人职业病验证只好开肺，农民工讨薪只好站上高楼扬言跳楼以期引起重视，这使和谐社会出现了不和谐的音符。

      资本与雇佣劳动向来是一对矛盾。处理的不好就是阶级斗争。阶级斗争的结果不是资产阶级专政，就是无产阶级专政，造成生产力的极大破坏，导致两败俱伤。处理的好就像现今的西欧和北美一样，出现两阶级之间的“和谐”。这类似哲学上的矛盾，即“对立”，又统一，形成“双赢”，共同富裕。要形成这种局面，不能一方强势，一方弱势。工会和罢工权就是增强弱势群体的手段。

      工会和罢工权在西方能发展到今天这个程度，一是工人阶级一百多年争取的结果；二是资产阶级与工人阶级双方妥协的结果。双方认识到，这两个民主手段是社会“和谐”和稳定的基础。工人阶级正是用这两个民主手段“和平”地争取到了自己的合理权益。就我们现今来说，工人这个弱势群体不正是需要这两个民主手段保护自己的合理权益吗？

      客观地说，我国从社会主义经济向社会主义市场经济转变的过程中，本来应该加强的两个民主手段，反而被大大削弱了。

      在我国的社会主义经济制度下，由于执政的是无产阶级政党，国家掌握的官方工会是代表工人阶级的，各项经济政策包括劳动保护和福利政策在内，都是有利于工人阶级的，工人阶级是强势群体。而公私合营前的资本家属于“只许规规矩矩，不许乱说乱动”的阶级范围，所以是弱势群体。在公私合营后，我国的企业只有全民和集体两种公有制形式，企业领导都是党的干部，自然不会欺负工人阶级，因之，工会为工会工人阶级争取权益的作用逐步消失，在基层成为一个订电影票和发自行车号的机构了。实际上，包括领导在内的各级工会工作人员也逐渐忘记了工会的功能，认为自己是国家公务人员了。进入社会主义市场经济之后，私有企业急剧增加，工人权益急需保护，而这些企业绝大多数没有工会，即使有的，或和原来国企一样流于形式，或与资本家“沆瀣一气”。所以重新认识工会的作用和重组工会就势在必然了。

      我们应该从两个方面重新认识工会的作用。一方面，工会是工人自己的组织，它必须完全站在工人的立场上，直接代表工人与资本家协商和谈判。而不是（像通常理解的那样）替工人“说话”的组织，也不是调解工人与资本家矛盾的（第三方）中间组织。只有政府或法院是可能的第三方调解和仲裁组织。另一方面，工会应该代表工人进入企业的监事会，监督企业的经营情况。工会的这种职能在先进的资本主义国家已屡见不鲜，我国却没有认识到这种职能的必要性和重要性。现代社会经济结构理论把工会看作市场经济中的一个必不可少的元素，所以工会也不能垄断，否则违反《反垄断法》。例如，美国就分为 “劳联”和“产联”两个工会。如何建立适合市场条件下的工会，是我们面临的一个重大课题。

      罢工权是我们需要重新认识另一个保护工人权益的民主手段。在我国的社会主义经济制度下，毛泽东不怕罢工，工人不需要罢工，所以《宪法》里规定了罢工权。文革后，有些人“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，因怕“造反”，把罢工与文革中的“造反”及打、砸、抢相提并论，结果“因噎废食”，把小孩与洗澡水一起泼掉，从《宪法》里取消了罢工权。进入社会主义市场经济之后，劳资矛盾重新出现，工人从社会主义的强势群体变成了市场经济中的弱势群体，罢工权再次成为需要。我们有必要把现代罢工与“造反”（打、砸、抢）区别开来。

      区别一，合法与非法。即便在毛泽东时代，罢工是合法的，“造反”是非法的，只不过毛时代有法不依、有章不循罢了。现在的《宪法》虽然取消了罢工权，但规定了公民有人身自由和劳动的权利。按法理，自然也有停止劳动的权利，罢工并不违法。

      区别二，和平与暴力。罢工是和平的，西欧和北美尤其是法国，经常有罢工，民众已经司空见惯，也未引起什么社会动乱。而造反是暴力的，正像毛泽东所说的：“马克思主义的道理，千条万绪，归根结蒂，就是一句话：‘造反有理’。”造反必将引起社会动乱和变化。

      区别三，经济与政治。现代罢工是以经济为目的的，一般不会给政府造成威胁。造反是以政治为目的的，一般会给政府造成极大的威胁，当然罢工也有政治性的，在那种情况下，罢工只是政治活动的一部分，那已不是单纯的罢工了。

      区别四，民主与专制。罢工是一种民主手段，像言论、出版、结社、游行、示威自由一样，是社会自由民主的一种表现。造反是专制制度下的手段，也是一种非常手段，正所谓：“官逼民反，民不得不反”。当然造反也有各种各样的，强盗是造反，革命也是造反。
区别五，个性与共性。罢工是工人阶级的专有手段，这是其它阶级不愿意学也学不来的，因为其它阶级都会使自己有或大或小的经济损失。造反却是所有阶级共有的手段。封建革命时期，是封建阶级在造反；资产阶级革命时期，是资产阶级革命在造反；社会主义革命时期，是无产阶级在造反。

      据上述区别，我们可以看出，罢工和工会一样，是市场经济条件下，保持社会阶级平衡的一个经济元素，没有它，劳资双方就失去一个平衡砝码，不利于社会稳定。这是因为与其让工人阶级用非法手段去争取自己的合理权益，不如让他们合法去做。这一道理也正好反驳了认为恢复罢工权会影响社会稳定的谬论。

“天赋人权”，工会和罢工权是“上天”专门赋予工人阶级的自然权利，工人阶级的政党和政府应该帮助和指导他们运用好这些权利。也只有用好这些权利，工人阶级才能摆脱“弱势群体”的地位，使社会形成真正稳定的结构。本文为“工会和罢工权”呐喊的目的也在于此。
Tags - 工人 , 罢工 , 权利 , 工会 , 宪法 ]]> http://www.icocean.com/blog/read.php/1813.htm ocean <admin@yourname.com> Mon, 19 Jul 2010 07:06:11 +0000 http://www.icocean.com/blog/read.php/1813.htm
穷人富人一样都有好人坏人，包括企业家。马克思认为企业家都是剥削者，所以要造他们的反。这一点我不同意。我认为社会缺不了企业家。

企业家和个人之间要有平等自由的谈判。但是个别的工人地位很弱，没有平等的谈判地位。所以要允许工人有工会组织。当然，这不是说平等自由的谈判能够解决一切问题。问题照样存在，但是解决起来结果会好一点。中国工人的工资太低，原因之一就是没有工会。

成功的企业家首先要赚钱，但赚钱不是唯一的，还要守法，平等对待自己的员工，有社会责任感。

世界上有没有平等？要看什么是平等。地位权利的平等是有的(但是常常会受到破坏，所以要经常维护它)，财富的平等是没有的。但是财富的差距是可以控制的。

我国虽然政治上进步很大但是一个最重要的问题没解决，即民主法治。这需要我们几代人的努力才有可能实现。
Tags - 茅于轼 , 中国 , 工人 , 工资 , 低廉 , 原因 , 独立 , 工会 ]]> http://www.icocean.com/blog/read.php/1812.htm ocean <admin@yourname.com> Thu, 15 Jul 2010 09:18:40 +0000 http://www.icocean.com/blog/read.php/1812.htm
创业这条路不好走，不但道路崎岖还要具备相关条件才能成功，所以在走以前，大家还是要想清楚。如果真的走失败了自己能接受这个结果吗？其实失败也不是不归路，更多的只是资金受到损失，但自己得到了历练，你还可以退 回去做公务员，或者到其他企业再继续去打工，然后过一段再卷土重来。对于很多海归朋友，就更要想清楚，因为你们要退回 到原来的位置可能就更困难，所以想清 楚到底要走什么路，这是很重要的。

首先说目标 要明确，要不断升华直至高远。这个指的不仅仅是指创业的路，办一个店，做一个什么事的具体目标，而是指你的人生目标，你要走创业这条路的人生目标要更明 确，更坚定，之后要不断升华。我当年从科学 院一个技术人员出来想做事的时候，开始就是想实现人生价值，我到底能做什么？以后一步一步往上提升，要有一个摸 索和试验的过程。目标明确，不是说目标一开始就高远，要明确，做到事情以后要一步一步升华，到达高远，这样才能把你的企业事业做大。

创业者要创 业成功必需要具备一些条件。在参加EMBA班听老师讲，人的意志品质、性格天生包含着适合做企业家的因素，有的人适合做科学家，有的人适合做企业家。我们 每个人在没创业 以前都不知道是不是真的适合去创业。我40岁才开始创业，自己当时特别想做一件事，因为40岁之前由于历史原因没做出什么，就很想要把自己 这点劲使出来，所以走这创业条路走的很自然。

要有做大树的决心

要创业的人，你是想做大树还是做小草？这个题目是我女儿上中学的时候她的老师给她出的，她问我愿意做大树还是做小草，我说我当然想做大树。她说老师出题目本意是希望做个小草，我想这句话寓意很深刻，在现实生活中，“小草”是把精力和时间投入到家庭建设之中，让生活过得更舒适，没有更高的追求，普通安稳的生活。这也挺好，社会本就是这样，做什么的都有。

你要做“大树”呢？那挺麻烦了，因为除了自己要有大树的基因，还要有各种机遇，综合很多因素会有很多的可能，还要很大的努力最后也不一定能做成。事实上，这个世界真是靠“大树”在往前拉动，要没有邓小平这棵大树拉动整个的中国改革开放，哪里会有今天呢？没有像很多民营企业家站出来做企业，就不会解决那么多人的就业。

所以我相信，尽管“大树”再难做，总会有不少人前仆后继，愿意当这棵“大树”。我自己就是不管不顾，坚决要当这个“大树”。在我们联想集团的核心班子里选的人，都是坚决要当大树的人，他们是经过各种考验才进到我们这个班子里，成为公司的主人，将来他们能接班，能做大事。

要克服困难绝不动摇

中央电视台录过我一句话：“困难无其数，从来不动摇”，这个是千真万确的，我记得主持人王立芬在一次会上她再三问我，是不是从来没动摇过，我确实回答，做这件事情以后我确实没有动摇过，不动摇是很不容易的，今天在这儿主要是给大家联想成长的故事。我回忆起来，我们那时候的创业，可能比大家现在更要困难，主要是环境困难。80年代的时候，中国正是一个计划经济的环境，向市场经济转移，这个转移的过程之中，会给我们这些好好做的人带来了很多很多的麻烦。比如说由于不规范被骗，我被骗过好几次，我们一共就20万资本，大概不到半年的时间，就被人骗走了14万。

慢慢的中国市场环境规范了，外汇和人民币接轨，也没有 海关批文的问题，这时候外国企业进入到中国，我们面对外国企业大兵压境，是更大的压力。也要不受诱惑，比如说我 在办这个企业的过程之中，要进口元器件，装电脑，后来发现实际上在当时进口要有批文，搞批文赚的钱比做电脑容易多了，联想如果当时不好好做电脑，动了那个心自己捞一把，第一桶金早都就出来了。但我们抵住了诱惑。

企业家要反复的考虑、复盘

创业者要有很强的学习能力，无非是从个三方面学习，从书本上学，从课堂上学，或者做到一定时候再读EMBA。还有从周围事情和自己的实践中学习，学习能力更多的是把 书本的或者是外面的事情学了以后，结合自己要做的事情，反复的去考虑，去复盘。

联想很喜欢说复盘这句话，每次完成一件事，把你当时怎么做的重新想一遍，把边界条件想清楚，经常你做成功的事情，并不是由于你的成功而成功，而是某种边界条件，换了 边界条件以后你这事就未必能成功，你不想 清楚你这个事就做不了，经常去反复考虑的人，反省去想的人你的进步就会很快，而在想这个过程的时候，更着重的是想自己身上的问题，不要太多去考虑别人该怎么样。

在94年的时候，国外大兵压境以后，中国很多的电脑企业全都不太成功，而我们当时只占中国市场的2.7%，一路打来到2001年占到27.5%，怎么过来的，其中有众多原因，我讲有一个，就是在我们把这个行业，就是把我的这个活本身研究的比较透，吃得比较透，这个我觉得算是我们学习能力强的表现，其中有一个什么问题呢？我做的电脑行业本身，成本高低非常之重要，在当时，电脑毛利率还是很高的，国产电脑的毛利 率高到28%，我们成本高到百分之二十六点几，成本为什么会这么高呢？我们把成本详细做了剖析，这里面元器件部分占了84%，就是人力，在国外企业人力资源应该占的份量很大，当时我们那时候人力资源占得很低，宣传销售费用也不高，元器件，CPU，操作系统，Dream显示器这部分占的最大，这部分之中跟传统行业有什么不同呢？技术发展太快，当新的存储器芯片一出现以后，老的存储器芯片随时就可能降价，降价时间会非常之突然，比例会非常之大，作为一个小企业，你要去订购的时候，你都要比大企业有更长的订购周期，你一说我拿钱立刻现买是不可能的，你要半年前就要订购，因此怎么让供应链更通畅，让你的库存最短，库存短怎么办？怎么市场预测的准确？

订货准确，把每个环节要研究透，我们研究了一套土办法，一种小步快跑的办法，怎么去订货等等，这招非常灵，马上我们的成本大降，于是就在那一年之内，我们用六次降价的方式打击竞争对手。美国的几个大的企业没辙，为什么呢？他们远在美国，企业一大以后，如果当地的总经理没有决定权，时间就被耽误了。所以我们打的是他们 企业大了以后的官僚主义，尾大不掉。而中国本土企业里，我们的竞争对手远远根本还没想到这儿，这样我们就占了一个先手，那年计算机有关的媒体到处在报说联想要跳楼了等等，实际上那年我们利润大增，市场份额大增，究其原因是我们自己根据具体情况一步步研究出的解决办法。

联想并购IBM PC以后，确实取得了很丰硕的成果，并购前是29亿美元营业额，并购以后最好的一年做到了190亿，利润1.4亿到4.8亿，金融危机一来，跟着就往下走，在这个时候，我们坚决又调整了，原来我已经不当董事长了，现在我又回来当董事长，杨元庆又出任CEO，跟着形势被扭转，市场份额大幅度增加。我们讲联想已经从悬崖边上到了一个转折点，马上要进入胜利的高速列车的轨道，请大家以后跟随着看，我相信事实一定是如此，为什么呢？我们在并购以前，把事全想得比较明白，并购能得到什么，风险在哪儿等等，其中一个最大的风险，还是人员磨合的风险。其中三个风险，一个是我们买了thinkpad的品牌后，外国人还买吗？人家还认这个thinkpad吗？第二个是IBM的人还愿意留下吗？第三个风险是中美员工怎么去磨合？我们把风险研究透处理好，买下了这个公司。


企业文化是根

文化是一个 军队的灵魂，一个团打仗，剩几个人，重新组织的团打起来还一样，文化就是这么个东 西，所以核心价值观就是所有的员工，企业的员工都承认的东西，什么叫对， 什么叫不对，我们大家统一认识。在联想的核心价值观里提了这么几条，各个企业完 全不一样，这是联想控股的企业文化，联想集团和弘毅投资他们可能还有他们的 子文化，但是首先我们要企业利益放在第一位，不能谋取私立，然后求实进取，以 人为本。奖惩要分明，公司应根据规定奖励员工休息时间，给他们更高的物质激励 等等，整个公司的士气就会很高。

创业者要有很高的情商，这个挺重要，实际上能不能建班子，能不能用好人，这里边肯定个人的性格是有很高的关系，确实有的人智商很高，情商不高，他不能容人，太愿意自己显自己的能耐，你真要想做大事情的话，能够跟更多的人在一起合作，合作的时候要能够让利，这个利不仅是经济利益你要名誉各个方面都要替人家去考虑，你才能够有做统帅的能力。情商跟建立企业文化也有关系，企业最后能不能站稳脚跟，其中企业文化是最难的，也是最重要的。

最后方法论的总结我提了三条，做事的文化里面包括了方法论。

第一、你做事的目的一定要想透，我们在做事的时候，经常会被过程带动忘了根本目的，像我们开会，每一次开会都把做这个事根本目的是什么，做这个事是什么，和根本目的相对照，然后再去做，不然容易跑，联想老有句话叫一眼看到底，所谓看到底把根本目的想清楚，还有退出画面看画，一张油画看不明白，退得远点，都是为了把目的想清楚。

第二、阶段论，我们做大企业，目标要不断升华，你一步是做不到的，很多中国企业做败的原因是把长跑当成短跑跑，不够并购的条件你愣去做，实际上你可以分成阶段，一段一段的向目标逼近，一段段做下来以后，总结下来，就会达到很高的目标。

第三、就是复盘，刚才我已经讲过了，复盘极其重要，反复的讨论，这是学习能力最终的目的。
Tags - 柳传志 , 创业 , 反复 , 思考 , 三件事 ]]> http://www.icocean.com/blog/read.php/1811.htm ocean <admin@yourname.com> Wed, 14 Jul 2010 06:24:00 +0000 http://www.icocean.com/blog/read.php/1811.htm
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